记者获悉，银保监会人身险部最近几天下发《关于试运行互联网人身保险业务定价回溯机制的通知》，拟从2022年1月1日起开展互联网人身保险业务定价回溯试运行工作，试运行期一年。

通知明确，各保险公司应由总精算师担任试运行工作负责人，组织产品，精算，财务等部门推进相关工作，并指定联系人协调对接试运行期间具体任务各保险公司应密切跟踪和关注互联网人身保险业务定价回溯情况，及时反馈试运行工作存在的问题，为进一步完善互联网人身保险业务定价回溯机制提供意见建议

具体试运行规则方面，保险公司应按年度对在售互联网人身保险产品进行定价回溯，并每年提交互联网人身保险业务回溯工作总结报告回溯产品范围为自上市至回溯期期末累计原保险保费收入排名前十名的产品保险期间一年及以下的互联网人身保险产品须回溯再保后赔付率，费用率等两个指标，保险期间一年以上的互联网人身保险产品须回溯发生率，费用率，退保率，投资收益率等四个指标定价回溯应重点关注实际经营情况与精算假设之间的有利和不利偏差，将产品费率厘定时所使用的精算假设与实际经营结果进行比较保险公司应根据回溯指标偏差程度主动采取予以关注，调整改进，主动报告及信息披露等措施

事实上，互联网公司自野蛮生长初期便形成的加班文化，早已与产品研发，平台运营，项目周期等多年来渐趋成熟的行业竞争模式融为一体，在这个大体系下，从业者的工作量随着竞争激烈程度加剧而不断递增，取消大小周制度仅仅缩减了表面上的工作时长，却并未撼动形成加班文化的体系本身，甚至已经习惯了这种体系的个体也难以快速适应这种变化。

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