大渡口近期举办的一次招聘会现场

记者 姜念月

尽管我国经济增速2017年达到6.9%，但就业市场竞争依然激烈。新年伊始，拿完了年终奖，又到了跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽又有哪些想法呢？

实况新闻－重庆时报记者邀请一大型求职招聘平台对重庆本地数万白领进行了分析，调查了重庆地区白领们在2018年春季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查，为求职者和雇主们刻画出一幅重庆白领在“金三银四”跳槽季的最全画像。

调查主要结果：

2018年重庆白领事业信心指数为3.66，较去年略有下降。

春季为白领跳槽高峰，超一成白领已拿到OFFER，73.6%已经在行动。

重庆白领跳槽偏向新一线城市和二线城市。

薪酬水平是白领跳槽主要原因；企业发展前景也是重要考虑因素。

重庆超五成白领不到三年跳槽一次，超1/3白领认为跳槽是拥抱机遇。

2018重庆白领事业信心指数为3.66，比去年有所下降。

根据记者调查结果显示，重庆白领事业信心指数为3.66，在全国37个主要城市中排名第28。虽然白领信心指数比2017年的3.93有所下降，但白领们对2018年的事业仍然有信心。

春季为跳槽高峰 一成白领已拿OFFER

一般来说，春节过后是传统的跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。

从本次的调查结果可以看出，重庆地区有14.2%的白领已经开始办理离职/入职手续，59.4%的白领已更新简历，总计73.6%的白领在为跳槽而行动；而有意向的白领为19.9%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.6%。

另外，从记者追踪的37个全国大中城市来看，重庆的白领跳槽行动比例排名第一，是全国跳槽活动最频繁的城市。对比成都、昆明等西南部城市，重庆的白领跳槽意愿最高。

从跳槽的城市类型选择来看，重庆白领更喜欢新一线城市，56.5%的白领选择此类城市。相反，选择一线城市的白领仅有14.1%，甚至低于二线城市的26.1%。

薪酬是跳槽主因，最看重薪酬福利

调查显示，2018年重庆白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。

与跳槽原因相对应，薪酬仍是2018年重庆白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是重庆地区白领们跳槽时的主要考量。

专家建议

跳槽时应做好职业规划，勿盲目投机

关于跳槽频率，大数据显示，重庆有18.6%的白领一年内就会跳槽一次，33.9%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领仅有26%。可以看出，在重庆职场中，短期内换工作并不少见。

对于频繁跳槽的看法，重庆的白领们似乎也在转变自己的态度。36.3%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁的白领，分别为23.2%和20.9%。只有4.8%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。

业内人士认为，在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知，切忌盲目的投机。

从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人才战略。让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，实现双赢。

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