01

企业为何招聘难？

Part 1

1.越留不住人，就越招不到人；

2.越只想绑住人，就越留不住人；

3.越不从内部培养人成长人，只想外招，就越招不到适合的人；

4.越想低成本招人不在机制上改革，就越留不住人招不到人；

5.越不办法优化人效提升员工收入，导致企业用工成本高、效率低，就越不能给员工创造高收入条件。

02

如果你想加薪，拿什么与公司交换？

Part 2

1、努力工作（如何衡量，是做事还是做出结果）；2、经常加班（公司购买的不是时间、体力，而是你的价值）；

3、提升能力（能力要转化为生产力，再变现为价值）；

4、忠诚企业（企业留人的根本目的在于价值增长）；5、做出绩效（如果你是老板，你也会这么想的）

03

职场上你要和‘谁’在一起

Part 3

①和勤奋的人在一起，你不会懒惰；

②和积极的人在一起，你不会消沉；

③与智者同行，你会不同凡响；

④与高人为伍，你能登上巅峰。在现实生活中，你和谁在一起很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。

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绩效考核，应该这样设计！

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